Talent Acquisition Partner (NL & FR)

Ben jij een sociale en communicatief vaardige professional, kan jij goed relaties onderhouden met diverse  stakeholders in verschillende landen en regio’s en beheers jij de Nederlandse, Engelse en Franse taal? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Talent Acquisition Partner.

Bij Nouryon onderneemt ons wereldwijde team van Changemakers elke dag positieve actie om collectief en individueel hogerop te komen. Wij creëren innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten om aan de behoeften van de samenleving te voldoen – vandaag en in de toekomst.

Over de functie

Het Talent Acquisition team in Nederland gaat uitbreiden en daarom is deze vacature vacant gekomen. Het team bestaat uit drie Talent Acquisition Partners en de Talent Acquisition Manager CE. Daarnaast wordt je ook onderdeel van het Global Talent Acquisition team bestaande uit 23 collega’s.

Als Talent Acquisition Partner ben jij een belangrijke partner voor hiring mangers en de HRBP’s. Jij geeft advies over de wervingsstrategie, selecteert, interviewed de kandidaten, werkt nauw samen met de hiring manager en zorgt ervoor dat wij het talent aannemen wat aansluit bij onze organisatiedoelstellingen.

In jouw toekomstige rol als “Talent Acquisition Partner” zal je verantwoordelijk zijn voor

• Ontwikkeling van wervingsstrategie: Je geeft advies en implementeert recruitmentstrategieën die aansluiten op de doelen van Nouryon. Denk hier aan het bepalen van de juiste sourcingkanalen, het schrijven van vacatureteksten die aansluiten op de doelgroep en het verzamelen en delen van de data uit de markt.
• Kandidatenwerving: Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere sourcingkanalen zoals vacaturebanken, sociale media, of beurzen.
• Recruitmentproces: Je beoordeelt cv's, voert screenings uit en selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en aansluiting met de cultuur van Nouryon. Verder coördineer jij het recruitmentproces samen met de hiring manager en betrek jij de lokale HBRP in het proces. Het belangrijkste is dat de kandidaten een positief gevoel hebben gedurende het gehele proces.
• Samenwerking en stakeholdermanagement: Samen met hiring managers verduidelijk je de behoeften die zij hebben, geef je advies over de markt, stel je effectieve recruitmentstrategieën op om de beste (interne) kandidaten aan boord te krijgen.
• Employer branding: Je draagt bij aan het versterken van Nouryon “Changemakers” employer brand en laat potentiële kandidaten kennismaken met onze waarden, missie en cultuur via diverse kanalen.
• Externe samenwerkingen: Je bent proactief in het opbouwen van relaties met externe partners, zoals scholen, universiteiten, evenementen & externe bureaus, om talent te vinden dat past bij onze cultuur en ambities.

Wij gaan ervan uit dat je het volgende meeneemt

• Een afgeronde HBO Opleiding (bij voorkeur HR gerelateerde studie)
• Vloeiend in de Nederlandse, Engelse & Franse taal.
• (Internationale) ervaring in recruitment.

Wij geloven dat jij...

• Een proactieve en service gerichte houding hebt.
• Een sociale teamplayer bent.
• Het leuk vind om samen met je collega’s het talent van de toekomst aan te nemen voor Nouryon.

Geweldig als je het volgende hebt

• Kennis van Nederlands, Duits, Frans, of Belgisch arbeidsrecht.
• Ervaring hebt in recruitment marketing.
• Ervaring met het invullen van niche rollen.

Wij bieden jou

Nouryon biedt je werk met een grote uitdaging in een zeer dynamische omgeving. Je komt te werken in een informele, no nonsens organisatie met een cultuur waarin iedereen elkaar wil helpen. Ons arbeidsvoorwaarden pakket omvat:

• Een vaste aanstelling.
• Een bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld op basis van je kennis en ervaring tussen EUR 58.000 en EUR 78.000.
• 25 vakantiedagen, 10 verlofdagen.
• Een STI (Bonus).
• Uitstekende pensioenregeling.

Goed om te weten

Het betreft een vaste functie op fulltime basis, rapporterend aan Job Sponselee, Talent Acquisition Manager CE, en gevestigd in Amsterdam.

Solliciteer via ons online recruitmentsysteem. Sollicitaties via e-mail accepteren wij niet. Zodra het bij ons is, zullen we beoordelen of er een match is tussen jouw vaardigheden en de functie! Ga voor meer informatie over ons recruitmentproces naar: nouryon.com/careers/how-we-hire/

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Wij verzoeken onze interne collega’s om te solliciteren met jouw Nouryon e-mailadres via Success Factors.

Over Nouryon

Wij zijn vandaag op zoek naar de Changemakers van morgen.

Als je op zoek bent naar jouw volgende carrièrestap, solliciteer dan vandaag nog en sluit je aan bij het wereldwijde team van Changemakers van Nouryon dat essentiële oplossingen levert die onze klanten gebruiken voor de productie van alledaagse producten zoals persoonlijke verzorging, schoonmaak, verf en coatings, landbouw en voeding, farmaceutische producten en producten. producten bouwen. Onze medewerkers worden gedreven door de wens om impact te maken en actief positieve verandering te bewerkstelligen. Als dat jou typeert, maken wij graag ruimte voor jouw ambities. Vanaf dag één ondersteunen wij je bij je persoonlijke groei, door middel van uitdagende functies en uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, in een dynamische, internationale, diverse en proactieve werkomgeving.

Bezoek onze website en volg ons op LinkedIn.

Contact

Als je vragen hebt over het recruitmentproces of jouw sollicitatie, dan kan je contact opnemen met: job.sponselee@nouryon.com

#WeAreNouryon #Changemakers

We hebben onze sourcingkanalen al gekozen voor deze werving en vragen u vriendelijk om niet gecontacteerd te worden door reclamebureaus, wervingsbureaus of uitzendbureaus.